新時代公交先鋒|平凡中閃亮不凡的初心

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郭金柱,男,中共黨員,現任油城公交十一車隊隊長

在大慶油城公交公司有這樣一位老公交人,參加工作三十年,無論是最初在小修班當一名修理工,還是后來成為車隊的一名管理者,他都時刻恪守著一名公交人的初心,在崗位上辛勤耕耘三十年如一日,忠誠職守、愛崗敬業、盡心為民。先后被評為礦區服務事業部“優秀共產黨員”、“安全環保先進工作者”、公共汽車公司“安全環保先進工作者”等榮譽稱號,2021年1月被評為油城公交公司“杰出員工”。他,就是油城公交公司十一車隊隊長郭金柱。

 

謀事成事,他把“干”字落在實處

求真務實、崇尚實干是共產黨員的優良品格,郭金柱在這方面的表現更為突出。他常說:“一分部署,九分落實。”對待工作,他時刻把“干”字落在實處。

每月3號和18號是車隊的檢查日,他帶頭堅持制度,雷打不動。嚴冬凌晨五點,零下27度的寒風,如刀子一般割在臉上。他領著車隊班子,對出庫車輛進行安全檢查、對駕駛員進行測酒檢查、囑托駕駛員小心慢行,從一點一滴做起,不斷筑牢了車隊生產的“安全線”。
2020年12月末,十五車隊新開通72路公交線路,由于該車隊人員受限,公司臨時將4個臺班的營運任務交給十一車隊承擔。郭金柱在車隊人員緊缺的情況下扛下重任、合理調配,果斷抽調4臺先鋒車組和兄弟車隊一起扛起72路的營運任務。

在車隊的管理上,他真抓實干、科學分配,在難點上求突破,在改革創新上動真章。過去一年里,為方便乙烯地區和湖韻新村居民出行,緩解9路客流量大的壓力,車隊新開通53路、55路、59路三條公交線路,郭金柱常在車隊忙到深夜。從每條線路的風險識別,到司機選拔、培訓、考核,他都親力親為。2020年8月,車隊9路和23路進行一票制改革并用啟動“支付寶掃碼乘車”移動支付功能。郭金柱積極配合公司票務收銀中心,認真審核、反復調研并帶領車隊班子成員走進車廂進行宣傳,張貼“支付寶掃碼乘車”的海報,向乘客演示掃碼乘車的操作流程并幫助其操作,十一車隊是公司第一個完成一票制改革的車隊。在他的帶領下,十一車隊在2020年公司全年績效考評中取得了第二名的好成績。

2021年初,大慶疫情形勢出現反復, 1月14日市交通運輸局委托公司派遣一臺公交車,做為疫情防控專用車,在火車站早5點到晚12點,接送外來返慶人員送往定點醫院進行核酸檢測。而這個重擔交給了十一車隊,作為隊長的郭金柱二話不說,一邊立即安排4名優秀駕駛員,輪流倒班駐守在火車站,一邊將自己化身為后勤保障人員,定期給駐站值班人員送去防疫物資。即使在春節期間,他也沒有完整地休息過一天,為守護油城健康平安貢獻著公交人的力量。

 

用心用情,他把“暖”字貼在心頭

“多做員工歡迎的事,多做員工急需的事,多做員工受益的事”,這是郭金柱常對車隊班子說的話。工作中,他用心用情為員工辦實事、解難題,切實把關愛送到了員工的心坎上。
三伏天,車廂溫度高,讓人悶熱煩躁。好多司機跑完一圈班回來衣服濕的能擰出水來,郭金柱隊長看在眼里,記在心里。他幾次與公司溝通協調,運回兩臺冰箱,分別放在大慶站和東風站,每天在里面放上冰棍和西瓜等供員工們解暑。司機們嚼著冰棍吃著西瓜,開心的說:“這大熱天的,有了這個冰箱大神器,可真帶勁。”
車隊所屬的9路線,終點站在東風站。那里沒有食堂,好多司機中午到了飯點沒有飯吃就咬幾口面包充下饑。隊長郭金柱知道后,立即安排23路最早下班車,到火車站食堂取盒飯送至東風站分發給司機們。一名9路司機師傅邊大口的往嘴里扒拉著飯,邊不斷的贊揚道:“郭隊長始終想著咱們,這飯菜熱乎咱這心里更熱乎,下午跑車我都覺得有勁。”
臨近新年,工會慰問品開始陸續發放,郭隊長帶領班子成員按照公司要求及時組織人員拉運。慰問品裝車卸車的每一個環節,郭金柱都親自清點數量、核對種類及品牌,與大家一起搬運,在北方寒冷的冬天里,他和大家一樣累的滿頭大汗。一次在慰問品發放過程中,他發現一桶豆油和一袋米摔裂了,馬上對大家說:“這摔裂的豆油和大米我要。”后期慰問品大批量到貨,已經堆滿了車隊的食堂,為了把米面油及時如數發放到職工手里,郭隊長主動值班,司機回來一個他給發放一個,一直發到所有司機下班將大米和豆油全部領回,這時已經是晚上十點,他才回到辦公室給自己泡了一桶方便面。在平凡的事情中,郭金柱的一舉一動總能暖進員工的心里。


創優創效,他把“拼”字叫得更響

十一車隊所屬的23路線,是大慶市油城公交公司弘揚雷鋒精神志愿線路,也是車隊的品牌線路。為給乘客提供優質服務,車隊鼓勵大家爭報三星級員工??墒且痪?ldquo;您好,歡迎乘車”,讓有一些歲數大和內向的司機犯了難。有的司機牙咬著嘴唇、臉憋紅了半天也不好意思說出來。為了解決這一問題,他走進車廂給大家做示范,帶頭說文明用語。郭金柱本來就是一個內向、沉默寡言的人,為了鼓舞大家的情緒,他敢于挑戰自我,一次次的走進車廂跟車。每當有乘客上車時,他主動打招呼,“您好,歡迎乘車。”通過這種帶動的方式,調動起了員工的積極性?,F在,無論乘客乘坐哪輛車,上車都會聽見一聲熱情的“您好,歡迎乘車。”

9路所途徑的湖韻燈崗是簡易太陽能燈崗。暴雨天,紅綠燈無法亮起加上臨近村屯,道路和視線十分不好,為了能讓9路安全運營,郭金柱開著私家車頂著暴雨為來往的9路車指揮交通。暴雨過后,家中的妻子看到他全身濕透,帶一身泥點子,不高興的埋怨道:“平時你在隊里忙,家里啥也指望不上你,我也不說啥了,可這么大人了,你也要注意自己身體,可真要......”聽到這里,郭金柱心里很是愧疚。去年疫情最嚴重時公交停運,各個小區封閉管理,他索性住到了車隊,線上安排各項工作。時不時的去車庫給公交車消毒、發動車,兒子大學寒假回家,幾乎很少看見父親在家。


三十年風雨兼程,三十年擔當無悔。郭金柱守初心、擔使命,立足本職崗位工作,以時不待我、只爭朝夕的精神詮釋了一名普通的公交人一顆不凡的初心。

2021年8月30日 09:01
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